Директор по персоналу

Назначение данного предмета заключается в изучении правовых и нормативно-методических основ управления персоналом. Основные темы курса: разработка и применение нормативных актов по управлению персоналом, понятие и принципы управления, разработка мер по привлечению и оценке работников. Слушатели познакомятся с разновидностями должностных инструкций, правилами поощрения и дисциплинирования персонала. Кроме того, они получат знания о воспитании профессиональной компетентности работников, а также правилах принятия решений по управлению персоналом.

Этот предмет предназначен для слушателей, которые изучают практику управления персоналом в организации. На занятиях рассматриваются принципы управления персоналом, а также различные методы и техники, применяемые для оптимизации управления персоналом. Кроме того, будут рассмотрены практические примеры управления персоналом в различных организациях. Основными темами будут правила и процедуры по приему и увольнению сотрудников, стратегии мотивации и развития персонала, а также методы оценки и контроля работы сотрудников.

Данный предмет предназначен для слушателей, которые изучат принципы контроля и соблюдения корпоративной политики предприятия. Во время занятий мы будем обсуждать контрольные мероприятия и правила управления корпоративными ценностями, а также изучать принципы эффективного и правильного планирования и управления ресурсами предприятия. Вы также познакомитесь с методами и подходами к контролю и аудиту деятельности предприятия. На занятиях мы будем обсуждать принципы принятия решений, правильного использования правил и процедур, а также основы процессного подхода к созданию и реализации проектов.

Предназначение данного предмета заключается в разработке навыков и умений необходимых для успешной работы с персоналом. Курс поможет слушателям развить знания и навыки по правильному направлению и организации персонала, управлению персоналом и мотивации. Также будут обсуждаться проблемы и перспективы обучения и развития персонала. На занятиях будут введены принципы эффективного планирования, проведения интервью, построения карьерного планирования, а также использования современных технологий для анализа персонала и методов решения конфликтных ситуаций. Слушатель получит знания о принципах создания культуры организации и принятия эффективных решений.