Наименование программы: Кадровый аудит. Формат обучения: дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ). Требования: Наличие высшего или среднего профессионального образования.
Срок обучения по учебному плану составляет 6 месяцев. Трудоемкость образовательной программы составляет 1250 часов.
В результате обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке. Квалификация по диплому – специалист по кадровому аудиту. Выдаваемый документ бессрочный и действителен на всей территории России. Дистанционный формат обучения в документе не указывается.
Наша организация подключена к Федеральной информационной системе ФИС ФРДО. Данные о выданном документе заносятся в эту государственную систему в течение 2 месяцев после его выдачи.
Диплом высылаем почтой России по подписанному Вами скану заявления с указанием адреса доставки. После отправки документа высылаем трек номер для отслеживания.
Для составления проекта договора и счёта, просим выслать на электронную почту info@iktbox.ru письмо с темой «Договор на обучение» со следующим содержимым:
Скан паспорта с пропиской;
СНИЛС;
Скан диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения;
Реквизиты юр. лица (если обучение будет производиться от организации);
Контактный телефон;
Название курса и количество часов.
Оплатить обучение вы можете удобным для Вас способом:
Онлайн. Банковской картой и другими популярными методами;
Через Сбербанк Онлайн и аналогичные приложения других банков. Комиссию уточняйте в Вашем банке;
При личном визите в банк. Комиссию уточняйте в Вашем банке.
Реквизиты для оплаты вышлем после заключения договора.
Кадровый аудит - это процесс проверки и оценки эффективности использования человеческих ресурсов в организации. Кадровый аудит позволяет оценить работу персонала и улучшить менеджмент кадров. Он подразумевает проверку кадровой политики и процедур, проверку документации и анализ данных по управлению людьми. Курс переподготовки специалистов по кадровому аудиту предоставляет студентам знания и навыки по проведению аудита, а также помогает им подготовиться к сертификации по управлению кадрами.
Список дисциплин по программе 1250 часов:
Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов;
Аудит и его виды, кадровый аудит в системе аудиторских, консалтинговых и консультационных услуг;
Взаимодействие кадровой службы организации с органами государственной власти;
Информационные технологии в профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики;
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия;
Методика проведения кадрового аудита;
Основы управления персоналом и кадрового делопроизводства;
Правовые основы профессиональной деятельности;
Профессиональные стандарты;
Работа с кадровыми документами, текущее хранение документов в кадровой службе;