Кадровый аудит

Данный предмет предназначен для слушателей по курсу "Кадровый аудит". Он поможет им понять профессиональные стандарты и требования к кадровому аудиту, а также улучшить их знания в соответствующей области. Слушатели будут изучать теоретические аспекты процесса аудита, а также современные методы и практики применения аудита. В ходе этих занятий слушатели получат практические навыки и знания, которые помогут им в дальнейшем профессиональном развитии.

Назначение данного предмета заключается в изучении практик по работе с кадровыми документами, текущем хранении документов в кадровой службе. Слушатели познакомятся с процессами и правилами оформления, используемыми для хранения таких документов. Также будет обсуждаться управление документами и правила принятия решений в кадровой службе. Помимо теоретических занятий, слушатели будут иметь возможность применять полученные знания в практических задачах, рассматривая реальные ситуации из жизни кадровой службы.

Данный предмет предназначается для освоения практических навыков проведения кадрового аудита. Основным содержанием дисциплины является изучение теоретических и практических аспектов проведения аудита. В ходе занятий слушатели будут изучать приёмы и методы проведения аудита, правила подготовки и анализа данных, а также исследовать социально-экономические последствия аудита. В процессе изучения слушатели будут получать навыки сбора информации, анализа результатов и подготовки доклада. Также будет рассмотрены юридические аспекты проведения аудита. По окончании курса слушатели смогут правильно оценивать результаты аудита и применять практические знания в реальной жизни.

Данный предмет предназначен для изучения теоретической базы кадрового аудита в системе риск-менеджмента предприятия. Слушатели познакомятся с технологиями оценки качества персонала, их достижений и профессионального развития. Кроме того, будут изучены правила организации и управления кадрами, а также методы планирования и изменения персональных ресурсов. Также будет разобрана система мотивации сотрудников, разработка системы поощрений, а также анализ социального капитала и других кадровых аспектов. В заключении слушатели получат инструменты для проведения кадрового аудита и расширенные знания в области риск-менеджмента.