Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Этот предмет имеет целью ознакомить слушателей с основными правовыми нормами и законодательными актами, регулирующими трудовые отношения, защиту персональных данных, а также вопросы трудового договора и кадрового делопроизводства. Теоретические занятия направлены на формирование понимания правовых аспектов профессиональной деятельности, необходимых для эффективного и законного взаимодействия с соискателями и работодателями.

Этот предмет предназначен для изучения базовых принципов и методов рекрутмента. Слушатели познакомятся с этапами подбора персонала, инструментами поиска кандидатов, техниками проведения интервью и оценки компетенций. Особое внимание уделяется работе с базами данных, составлению вакансий и взаимодействию с заказчиками. Теоретические занятия помогут освоить ключевые навыки, необходимые для эффективного поиска и отбора персонала.

Данный предмет предназначается для изучения основ психологии управления и мотивации персонала. В рамках теоретических занятий слушатели познакомятся с ключевыми принципами управления, методами мотивации сотрудников, а также с инструментами, способствующими повышению эффективности работы коллектива. Особое внимание уделяется психологическим аспектам взаимодействия в профессиональной среде и формированию благоприятного климата в команде.

Назначение данного предмета заключается в освоении современных методов поиска и привлечения кандидатов. Слушатели изучат инструменты и технологии работы с различными источниками поиска, включая социальные сети, профессиональные платформы и базы данных. Особое внимание уделяется стратегиям взаимодействия с кандидатами, формированию привлекательного имиджа работодателя и эффективным способам коммуникации. Теоретические занятия направлены на развитие навыков анализа рынка труда и построения долгосрочных отношений с потенциальными сотрудниками.

Этот предмет предназначен для изучения методов и технологий оценки и отбора кандидатов. Слушатели познакомятся с основными инструментами анализа резюме, проведения интервью, тестирования и оценки компетенций. Теоретические занятия помогут освоить принципы объективной оценки, выявления профессиональных и личностных качеств, а также принятия обоснованных решений при подборе персонала.

Этот предмет имеет цель развить у слушателей навыки эффективного делового общения и ведения переговоров. В рамках теоретических занятий рассматриваются принципы построения конструктивного диалога, техники убеждения, методы управления конфликтными ситуациями и основы невербальной коммуникации. Особое внимание уделяется особенностям взаимодействия с кандидатами, работодателями и коллегами, что способствует успешному выполнению профессиональных задач.

Предназначение данного предмета заключается в изучении теоретических основ и методов эффективного управления процессом адаптации новых сотрудников. Слушатели познакомятся с этапами адаптации, инструментами интеграции в коллектив, а также с подходами к оценке успешности адаптационного периода. Особое внимание уделяется роли рекрутера в создании комфортных условий для новых сотрудников и минимизации текучести кадров.

Предназначение данной дисциплины заключается в предоставлении слушателям навыков и знаний по отбору и оценке кандидатов по подбору персонала. В ходе занятий слушатели будут изучать правила, инструменты и процессы отбора кандидатов. Рассмотрены будут такие аспекты как составление job-description, оценка резюме и проведение собеседований. На занятиях будет обсуждаться правовые аспекты и нюансы при подборе кандидатов. Также участники получат практические навыки по проведению оценки кандидатов.

Данный предмет предназначен для изучения основ этики и культуры в профессиональной коммуникации. Слушатели познакомятся с принципами делового этикета, правилами ведения переговоров, особенностями межличностного взаимодействия и методами разрешения конфликтных ситуаций. Теоретические занятия направлены на формирование навыков эффективного и корректного общения в деловой среде.

Данный предмет предназначается для изучения основ трудового законодательства и правил ведения кадрового делопроизводства. Слушатели познакомятся с нормативными актами, регулирующими трудовые отношения, порядком оформления трудовых договоров, ведения документации и учета персонала. Теоретические занятия направлены на формирование знаний, необходимых для грамотного взаимодействия с сотрудниками и соблюдения правовых норм в процессе подбора и управления персоналом.

Назначение данного предмета заключается в изучении ключевых аспектов психологии личности, необходимых для понимания мотивации, поведения и индивидуальных особенностей людей. В рамках теоретических занятий слушатели познакомятся с основными теориями личности, типами темперамента, механизмами формирования характера и способами анализа личностных качеств. Это позволит более эффективно оценивать кандидатов, прогнозировать их поведение в профессиональной среде и выстраивать успешные коммуникации.

Данный предмет предназначен для изучения основ и техник эффективного взаимодействия с кандидатами и работодателями. Слушатели освоят методы построения доверительных отношений, навыки активного слушания, а также научатся грамотно формулировать вопросы и аргументировать предложения. Теоретические занятия помогут развить коммуникативные компетенции, необходимые для успешного подбора персонала.

Назначение данного предмета заключается в изучении основ конфликтологии и методов управления стрессом для эффективного взаимодействия в профессиональной среде. Слушатели познакомятся с теориями возникновения конфликтов, способами их разрешения и профилактики, а также научатся применять техники стресс-менеджмента для поддержания эмоциональной устойчивости и повышения личной эффективности в условиях высокой нагрузки.

Данный предмет предназначен для изучения современных информационных технологий, применяемых в профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики. Слушатели познакомятся с инструментами автоматизации процессов, цифровыми платформами для поиска и анализа данных, а также с основами работы с большими массивами информации. Теоретические занятия направлены на формирование навыков эффективного использования IT-решений для повышения качества и скорости выполнения профессиональных задач.