Правовые основы профессиональной деятельности
Этот предмет имеет целью ознакомить слушателей с основными правовыми нормами и законодательными актами, регулирующими трудовые отношения, защиту персональных данных, а также вопросы трудового договора и кадрового делопроизводства. Теоретические занятия направлены на формирование понимания правовых аспектов профессиональной деятельности, необходимых для эффективного и законного взаимодействия с соискателями и работодателями.
Основы рекрутмента
Этот предмет предназначен для изучения базовых принципов и методов рекрутмента. Слушатели познакомятся с этапами подбора персонала, инструментами поиска кандидатов, техниками проведения интервью и оценки компетенций. Особое внимание уделяется работе с базами данных, составлению вакансий и взаимодействию с заказчиками. Теоретические занятия помогут освоить ключевые навыки, необходимые для эффективного поиска и отбора персонала.
Психология управления и мотивации
Данный предмет предназначается для изучения основ психологии управления и мотивации персонала. В рамках теоретических занятий слушатели познакомятся с ключевыми принципами управления, методами мотивации сотрудников, а также с инструментами, способствующими повышению эффективности работы коллектива. Особое внимание уделяется психологическим аспектам взаимодействия в профессиональной среде и формированию благоприятного климата в команде.
Методы поиска и привлечения кандидатов
Назначение данного предмета заключается в освоении современных методов поиска и привлечения кандидатов. Слушатели изучат инструменты и технологии работы с различными источниками поиска, включая социальные сети, профессиональные платформы и базы данных. Особое внимание уделяется стратегиям взаимодействия с кандидатами, формированию привлекательного имиджа работодателя и эффективным способам коммуникации. Теоретические занятия направлены на развитие навыков анализа рынка труда и построения долгосрочных отношений с потенциальными сотрудниками.
Оценка и отбор персонала
Этот предмет предназначен для изучения методов и технологий оценки и отбора кандидатов. Слушатели познакомятся с основными инструментами анализа резюме, проведения интервью, тестирования и оценки компетенций. Теоретические занятия помогут освоить принципы объективной оценки, выявления профессиональных и личностных качеств, а также принятия обоснованных решений при подборе персонала.
Основы делового общения и переговоров
Этот предмет имеет цель развить у слушателей навыки эффективного делового общения и ведения переговоров. В рамках теоретических занятий рассматриваются принципы построения конструктивного диалога, техники убеждения, методы управления конфликтными ситуациями и основы невербальной коммуникации. Особое внимание уделяется особенностям взаимодействия с кандидатами, работодателями и коллегами, что способствует успешному выполнению профессиональных задач.
Управление адаптацией новых сотрудников
Предназначение данного предмета заключается в изучении теоретических основ и методов эффективного управления процессом адаптации новых сотрудников. Слушатели познакомятся с этапами адаптации, инструментами интеграции в коллектив, а также с подходами к оценке успешности адаптационного периода. Особое внимание уделяется роли рекрутера в создании комфортных условий для новых сотрудников и минимизации текучести кадров.
Отбор и оценка кандидатов
Предназначение данной дисциплины заключается в предоставлении слушателям навыков и знаний по отбору и оценке кандидатов по подбору персонала. В ходе занятий слушатели будут изучать правила, инструменты и процессы отбора кандидатов. Рассмотрены будут такие аспекты как составление job-description, оценка резюме и проведение собеседований. На занятиях будет обсуждаться правовые аспекты и нюансы при подборе кандидатов. Также участники получат практические навыки по проведению оценки кандидатов.
Этика и культура делового общения
Данный предмет предназначен для изучения основ этики и культуры в профессиональной коммуникации. Слушатели познакомятся с принципами делового этикета, правилами ведения переговоров, особенностями межличностного взаимодействия и методами разрешения конфликтных ситуаций. Теоретические занятия направлены на формирование навыков эффективного и корректного общения в деловой среде.
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство
Данный предмет предназначается для изучения основ трудового законодательства и правил ведения кадрового делопроизводства. Слушатели познакомятся с нормативными актами, регулирующими трудовые отношения, порядком оформления трудовых договоров, ведения документации и учета персонала. Теоретические занятия направлены на формирование знаний, необходимых для грамотного взаимодействия с сотрудниками и соблюдения правовых норм в процессе подбора и управления персоналом.
Основы психологии личности
Назначение данного предмета заключается в изучении ключевых аспектов психологии личности, необходимых для понимания мотивации, поведения и индивидуальных особенностей людей. В рамках теоретических занятий слушатели познакомятся с основными теориями личности, типами темперамента, механизмами формирования характера и способами анализа личностных качеств. Это позволит более эффективно оценивать кандидатов, прогнозировать их поведение в профессиональной среде и выстраивать успешные коммуникации.
Эффективные коммуникации в рекрутинге
Данный предмет предназначен для изучения основ и техник эффективного взаимодействия с кандидатами и работодателями. Слушатели освоят методы построения доверительных отношений, навыки активного слушания, а также научатся грамотно формулировать вопросы и аргументировать предложения. Теоретические занятия помогут развить коммуникативные компетенции, необходимые для успешного подбора персонала.
Конфликтология и стресс-менеджмент
Назначение данного предмета заключается в изучении основ конфликтологии и методов управления стрессом для эффективного взаимодействия в профессиональной среде. Слушатели познакомятся с теориями возникновения конфликтов, способами их разрешения и профилактики, а также научатся применять техники стресс-менеджмента для поддержания эмоциональной устойчивости и повышения личной эффективности в условиях высокой нагрузки.
Современные тенденции в HR
Данный предмет предназначается для изучения актуальных подходов и инноваций в управлении человеческими ресурсами. Слушатели познакомятся с современными методами рекрутинга, инструментами автоматизации подбора, трендами в employer branding и подходами к оценке кандидатов. Особое внимание уделяется анализу рынка труда, изменениям в законодательстве и адаптации HR-стратегий к новым вызовам. Занятия направлены на развитие навыков анализа и применения передовых практик в профессиональной деятельности.
Анализ рынка труда
Этот предмет предназначен для слушателей по курсу "Специалист по подбору персонала (рекрутер)". В дисциплине Анализ рынка труда освещается систематизация и анализ трудового рынка, изучение процесса подбора персонала. Также рассматриваются принципы формирования адекватной системы оплаты труда, методы оценки и поиска наиболее пригодных кандидатов, правила построения процесса подбора персонала. Во время занятий слушатели получают практические знания и навыки для эффективного использования инструментов анализа рынка труда.
Бренд работодателя и маркетинг вакансий
Назначение данного предмета заключается в изучении основ формирования и продвижения бренда работодателя, а также стратегий маркетинга вакансий. Слушатели познакомятся с инструментами привлечения талантов, методами повышения привлекательности компании на рынке труда и принципами создания эффективных вакансий. Теоретические занятия направлены на развитие навыков позиционирования компании как работодателя выбора.
Социальные сети и платформы для поиска сотрудников
Данный предмет предназначается для изучения современных социальных сетей и платформ, используемых в поиске и привлечении кандидатов. Слушатели познакомятся с особенностями работы с профессиональными сетями, инструментами для анализа профилей и эффективными методами взаимодействия с потенциальными сотрудниками. Теоретические занятия помогут освоить стратегии поиска и оценки кандидатов через цифровые ресурсы.
Аналитика и отчетность в подборе персонала
Назначение данного предмета заключается в освоении навыков анализа данных и формирования отчетности в процессе подбора персонала. Слушатели изучат методы сбора, обработки и интерпретации данных, а также научатся создавать аналитические отчеты для оценки эффективности рекрутинговых процессов. Теоретические занятия направлены на развитие умения использовать аналитику для принятия обоснованных решений и оптимизации работы с кандидатами.
Информационные технологии профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики
Данный предмет предназначен для изучения современных информационных технологий, применяемых в профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики. Слушатели познакомятся с инструментами автоматизации процессов, цифровыми платформами для поиска и анализа данных, а также с основами работы с большими массивами информации. Теоретические занятия направлены на формирование навыков эффективного использования IT-решений для повышения качества и скорости выполнения профессиональных задач.