Лого организации
ModSkill
Лого организации
ModSkill

Нормирование и оплата труда

Изучите экономику труда и системы оплаты труда для повышения эффективности управления персоналом. Освойте правовые основы и стратегическое управление для успешной реализации трудовых процессов в цифровой экономике.

Изображение обложки

Требования:

наличие высшего или среднего профессионального образования.

Формат обучения:

дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ).

Вид образовательной программы:

профессиональная переподготовка или повышение квалификации.

Курс профессиональной переподготовки по специальности

Нормирование и оплата труда

Последнее обновление курса: 2025 год
Престижный диплом с занесением в Государственную систему ФИС ФРДО
Профессионалы с реальным опытом, передающие знания в лучших школах бизнеса
Получите знания в нашей современной и постоянно развивающейся онлайн академии
Доступ к онлайн ресурсам и материалам в реальном времени из любой точки мира
Изучите материал в собственном темпе на удобной и современной онлайн платформе
Цель: предоставить слушателям профессиональную переподготовку по нормированию и оплате труда.

Задачи: обучить слушателей нормам и правилам по нормированию и оплате труда, учитывая законодательство и практику по нормированию и оплате труда, а также обеспечить слушателей навыками и знаниями для профессиональной деятельности в области нормирования и оплаты труда.

Знания: слушатели должны получить знания по законам, правилам и нормативным документам, касающимся нормирования и оплаты труда, а также принципам расчета и начисления заработной платы.

Навыки: слушатели должны приобрести умение правильно анализировать и выявлять правильные нормы и правила по нормированию и оплате труда, применять правильные методы и инструменты для нормирования и оплаты труда, интерпретировать и анализировать результаты нормирования и оплаты труда и правильно подготовить заключение о нормировании и оплате труда.

Подробнее о профессии

Нормирование и оплата труда - это курс повышения квалификации, предназначенный для специалистов, занимающихся профессиональными аспектами управления персоналом. Он помогает им разрабатывать и реализовывать правильные политики и процедуры по нормированию и оплате труда в соответствии с действующим законодательством. Участники курса получат практические навыки и знания по оценке должностей, построению системы оплаты труда, применению мотивационных инструментов и методов контроля и управления персоналом.

О профессии:

Специалист по нормированию и оплате труда - это важный профессионал в области управления персоналом и трудовых отношений. Без преувеличения, можно сказать, что от их работы зависит благополучие и эффективность работы всей организации. Это специалисты, которые отвечают за создание, совершенствование и контроль за системами оплаты труда в организации.

Чем занимается:

Специалистами по нормированию и оплате труда занимаются разработкой систем оценки рабочих мест и определением соответствующих им уровней заработной платы. Они используют различные методы исследований, включая анализ рынка труда, сравнение заработной платы в отраслях и проведение опросов сотрудников. Это помогает определить рыночный уровень оплаты труда и разработать соответствующую систему оплаты в организации.

Где работает:

Специалисты по нормированию и оплате труда могут работать в различных организациях: от небольших компаний до крупных корпораций. Они востребованы в разных отраслях: от промышленности до образования и здравоохранения. Где бы они ни работали, их основная задача остается неизменной: создавать и поддерживать справедливую и эффективную систему оплаты труда.

Должностные обязанности:

Должностные обязанности специалиста по нормированию и оплате труда включают в себя разработку и внедрение системы оплаты труда, определение рыночного уровня заработной платы, разработку систем нормирования труда, контроль за их соблюдением, анализ рынка труда и многое другое. Они также отвечают за разработку и внедрение систем премирования и бонусов, которые мотивируют сотрудников работать эффективнее.

Востребованность в настоящее время:

В настоящее время специалисты по нормированию и оплате труда очень востребованы. С учетом постоянно меняющегося рынка труда и экономической ситуации, компаниям необходимы профессионалы, которые смогут создавать справедливые и эффективные системы оплаты труда. Это помогает привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников, повышать их уровень удовлетворенности работой и улучшать общую производительность организации.

История профессии:

Профессия специалиста по нормированию и оплате труда возникла в начале XX века с развитием промышленности и увеличением числа рабочих. В то время основной задачей было создание системы оплаты труда, которая бы обеспечивала справедливое вознаграждение за работу. С течением времени профессия развивалась и адаптировалась к изменяющимся условиям рынка труда и экономической ситуации.

Будущее профессии:
  • С развитием технологий и увеличением значимости данных в принятии решений, специалисты по нормированию и оплате труда будут все больше использовать аналитические инструменты и алгоритмы для определения оптимальных систем оплаты труда.
  • Они будут играть важную роль в создании системы оплаты труда, которая учитывает не только трудовой вклад сотрудников, но и их эмоциональное благополучие и рабочее вовлечение.
  • С учетом глобализации и увеличения удаленной работы, специалисты по нормированию и оплате труда будут работать над созданием систем оплаты труда, которые учитывают различия в стоимости жизни в разных регионах.

Фрагмент лекции

Данный фрагмент лекции носит демонстрационный характер.

Как проходит обучение

Заключаем с Вами договор

Для оформления договора на обучение Вам потребуется предоставить следующие документы в виде их сканированных копий или фотографий:

— Паспорт;

— СНИЛС;

— Диплом о получении образования.

Если Вы планируете проходить обучение от имени организации, дополнительно необходимо предоставить реквизиты данной организации — заполненную карточку с указанием всех необходимых данных.

После того как мы получим все требуемые документы, мы сможем оформить и подписать договор на оказание образовательных услуг.

Оплату за обучение можете произвести — просто отсканировав QR-код, который будет направлен Вам после заключения договора или любым другим удобным для Вас способом.

Получаете доступ в личный кабинет

В начале обучения вам будет предоставлен онлайн-доступ к личному кабинету на нашей образовательной платформе, где вы сможете ознакомиться с учебными материалами, необходимыми для прохождения курса.

Задаёте вопросы Вашему куратору

Если у вас возникнут вопросы в процессе обучения, вы всегда можете обратиться к преподавателю через личный кабинет на нашей образовательной платформе. Преподаватель находится в постоянном доступе и готов оперативно проконсультировать и дать развернутые ответы на все ваши вопросы.

Проходите итоговую аттестацию

Итоговая аттестация является завершающим этапом обучения и направлена на оценку полученных знаний и навыков.

Она может быть проведена в двух форматах — по вашему выбору:

— выполнение итоговой аттестационной работы;

— сдача междисциплинарного экзамена в форме тестирования.

Выбор формата прохождения итоговой аттестации осуществляется в начале обучения.

Получаете диплом или удостоверение

Бумажную версию диплома о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации мы отправляем по Вашей заявке.

Доставка осуществляется через Почту России, и для Вашего удобства мы предоставляем трек-номер, с помощью которого вы сможете отслеживать перемещение посылки.

Все расходы на доставку мы берем на себя — вам не нужно ничего оплачивать дополнительно.

Доступные программы обучения

Индивидуальный доступ к платформе предоставляется всем слушателям. Обучение доступно в любое время с любого устройства. Для наших выпускников, учебные материалы будут доступны в полном объёме даже после окончания обучения.

Проф. переподготовка

1250 часов

Стоимость обучения составляет 24000 рублей, длительность обучения 6 месяцев, в рассрочку 4000 рублей в месяц.

🔥 При полной оплате в течение 10 дней, после заключения договора — дополнительная скидка 4000 рублей, а итоговая стоимость обучения с учетом скидки составит 20000 рублей.

ПОДРОБНЕЕ О ПРОГРАММЕ

Проф. переподготовка

700 часов

Стоимость обучения составляет 18000 рублей, длительность обучения 4 месяца, в рассрочку 4500 рублей в месяц.

🔥 При полной оплате в течение 10 дней, после заключения договора — дополнительная скидка 3000 рублей, а итоговая стоимость обучения с учетом скидки составит 15000 рублей.

ПОДРОБНЕЕ О ПРОГРАММЕ

Проф. переподготовка

560 часов

Стоимость обучения составляет 15000 рублей, длительность обучения 3 месяца, в рассрочку 5000 рублей в месяц.

🔥 При полной оплате в течение 10 дней, после заключения договора — дополнительная скидка 2500 рублей, а итоговая стоимость обучения с учетом скидки составит 12500 рублей.

ПОДРОБНЕЕ О ПРОГРАММЕ

Проф. переподготовка

260 часов

Стоимость обучения составляет 12000 рублей, длительность обучения 1.5 месяца, в рассрочку 2 платежа по 6000 рублей (в начале и за две недели до окончания обучения).

🔥 При полной оплате в течение 10 дней, после заключения договора — дополнительная скидка 2000 рублей, а итоговая стоимость обучения с учетом скидки составит 10000 рублей.

ПОДРОБНЕЕ О ПРОГРАММЕ

Повышение квалификации

144 часа

Стоимость обучения составляет 7000 рублей, длительность обучения 4 недели.

🔥 При полной оплате в течение 10 дней, после заключения договора — дополнительная скидка 1500 рублей, а итоговая стоимость обучения с учетом скидки составит 5500 рублей.

ПОДРОБНЕЕ О ПРОГРАММЕ

Повышение квалификации

73 часа

Стоимость обучения составляет 5500 рублей, длительность обучения 2 недели.

🔥 При полной оплате в течение 10 дней, после заключения договора — дополнительная скидка 1000 рублей, а итоговая стоимость обучения с учетом скидки составит 4500 рублей.

ПОДРОБНЕЕ О ПРОГРАММЕ

Учебный план в соответствии с профстандартами

В данном учебном плане представлен полный список дисциплин по всем программам, занятия по которым будут доступны на курсе в рамках специальности «Нормирование и оплата труда». Дисциплины подобраны строго в соответствии со всеми государственными образовательными нормативами и представлены в необходимом для обучения количестве часов.

1. Правовые основы профессиональной деятельности
Данный предмет предназначается для изучения принципов и методов определения объема и стоимости труда. Слушатели познакомятся с основами установления норм труда, системами оплаты, а также методами стимулирования трудовой активности. Занятия включают в себя изучение теории и анализ существующих практик, что позволит слушателям применять полученные знания на практике.
2. Трудовое право
Этот предмет предназначен для изучения основных принципов и методов определения объема и стоимости труда. Слушатели осваивают нормы и стандарты труда, учатся устанавливать и контролировать их выполнение. Ключевые темы включают системы оплаты, методы стимулирования, контроль и анализ трудовых ресурсов. Важное внимание уделяется законодательным аспектам и социальной справедливости в области оплаты труда.
3. Экономика труда
Данный предмет предназначается для изучения основных принципов и методов определения объема и стоимости труда. Слушатели получат знания о системах оплаты и нормирования труда, узнают о методах их разработки и применения. Изучается роль и значение этих процессов в управлении персоналом и повышении эффективности работы. Также рассматриваются вопросы законодательного регулирования в данной сфере.
4. Основы менеджмента
Назначение данного предмета заключается в том, чтобы обучить слушателей основам установления и контроля за выполнением норм труда, а также особенностям определения и распределения заработной платы. Курс рассматривает принципы и методы нормирования, структуру зарплаты, схемы мотивации и стимулирования труда. Важной частью является изучение законодательства в области оплаты труда и трудовых норм.
5. Теория организации труда
Этот предмет имеет цель освоение слушателями основных принципов и методов определения объема и стоимости труда. В ходе занятий вы изучите системы оплаты труда, принципы нормирования труда, узнаете о формах, системах и структуре заработной платы. Также вас ожидает изучение правовых основ оплаты труда и трудового законодательства. Занятия строго теоретические, без практического применения.
6. Нормирование труда
Данный предмет предназначен для изучения методик и принципов установления рабочего времени и определения заработной платы. Слушатели познакомятся с основами законодательства в области труда, узнают о механизмах формирования заработной платы, изучат методы нормирования труда. Теоретические занятия позволят освоить принципы и способы определения эффективности труда и системы стимулирования.
7. Системы оплаты труда
Этот предмет предназначен для изучения принципов и методов определения объема и сложности труда, а также систем и форм его оплаты. Слушатели ознакомятся с теорией трудовых норм и стандартов, узнают о различных моделях оплаты труда и их применении. Курс охватывает вопросы законодательства в области оплаты труда и нормирования, а также основы трудовой экономики. Теоретические занятия помогут слушателям глубже понять и управлять процессом нормирования и оплаты труда.
8. Организация оплаты труда
Данный предмет предназначен для изучения основ организации оплаты труда. Вы узнаете о правовом регулировании оплаты труда, различных видах заработной платы, основах нормирования оплаты труда, принципах и способах их определения. Вы также ознакомитесь с правилами предоставления дополнительных надбавок и поощрений, а также с правилами оформления и расчета заработной платы. На занятиях будет обсуждаться также вопросы индивидуального и коллективного трудового договора, а также права и обязанности работодателя и слушателя. В процессе изучения данной дисциплины вы получите практические навыки по организации оплаты труда в различных сферах деятельности.
9. Оценка и аттестация персонала
Этот предмет имеет цель обучить слушателей основам управления заработной платой и нормирования труда. Изучение включает в себя теорию и методы расчета зарплаты, системы мотивации и стимулирования, а также аспекты трудового законодательства. Курс также предлагает обзор различных моделей и техник определения рабочих норм и их влияния на производительность труда.
10. Управление персоналом
Этот предмет имеет цель освоить слушателем основы управления человеческими ресурсами в организации. Изучаются принципы и методы расчета зарплаты, а также системы стимулирования и премирования сотрудников. Важной частью курса является исследование законодательства в области оплаты труда и трудовых отношений. Занятия строятся на анализе реальных практик и кейсов.
11. Бухгалтерский учет
Назначение данного предмета заключается в том, чтобы освоить методы и подходы к регулированию заработной платы и организации труда. Слушатели получат знания по установлению и контролю норм труда, определению критериев эффективности труда, а также изучат основы трудового законодательства. Важной частью обучения станет изучение системы оплаты труда и мотивационных механизмов.
12. Управление затратами
Этот предмет предназначен для изучения методов и принципов регулирования заработной платы и определения объема работы. Слушатели ознакомятся с основами формирования систем оплаты, узнают о видов общественного производства и его особенностях. Будет рассмотрено влияние нормирования труда на эффективность работы и производительность. Теоретические занятия помогут слушателям понять значение и цели нормирования и оплаты труда в современной экономике.
13. Управление производством
Назначение данного предмета заключается в том, чтобы ознакомить слушателей с принципами расчета заработной платы, методами определения и установления нормативов труда. В ходе изучения данного курса, слушатели пройдут через темы, связанные с трудовым законодательством, системами оплаты труда, а также методами и техниками нормирования труда. Основная цель - дать слушателям глубокое понимание механизмов регулирования оплаты труда и процесса нормирования, что поможет им в дальнейшей профессиональной деятельности.
14. Основы социальной психологии
Данный предмет предназначается для изучения методов и принципов регулирования трудовых отношений. Он позволит слушателям освоить основы установления норм труда, а также системы оплаты за выполненную работу. В курсе рассматриваются вопросы определения сложности работ, учета рабочего времени, выбора форм и систем оплаты труда. Занятия строятся на основе теоретического материала, без практических занятий.
15. Корпоративная культура
Данный предмет предназначен для изучения основных принципов и методов расчета заработной платы, а также систем нормирования труда. Слушатели осваивают теорию и практику формирования заработной платы, узнают о способах стимулирования труда, изучают механизмы управления трудовыми ресурсами. Курс также затрагивает вопросы законодательной регламентации оплаты труда и нормирования.
16. Стратегическое управление
Этот предмет имеет цель освоения слушателями основных принципов и методов определения эффективности труда, его оценки и вознаграждения. Изучение этой дисциплины поможет понять механизмы формирования заработной платы, основы системы премирования и компенсаций. Теоретические знания, полученные в ходе обучения, позволят грамотно организовать процесс управления персоналом, а также способствуют повышению качества и производительности труда.
17. Управление инновациями
Данный предмет предназначается для изучения основных принципов и методов определения объема и стоимости труда. В процессе обучения слушатели получают знания о современных методах нормирования труда, системах оплаты и стимулирования труда. Особое внимание уделяется вопросам оптимизации использования трудовых ресурсов и повышения эффективности труда.
18. Конфликтология
Данный предмет предназначен для освоения основных принципов, методов и технологий определения и расчета заработной платы. Слушатели познакомятся с системами оплаты труда, методиками нормирования труда, а также узнают о законодательных и нормативных актах, регулирующих данный сектор. В рамках курса рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования и социальной защиты работников. Занятия проводятся в теоретическом формате.
19. Информационные технологии профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики
Данный предмет предназначается для изучения основных принципов и механизмов регулирования оплаты труда, формирования зарплаты и систем стимулирования. В процессе обучения слушатели познакомятся с методами нормирования труда, узнают о роли и значении нормирования в управлении персоналом и повышении его производительности. Также они получат знания об учете трудозатрат и контроле за их выполнением. Занятия проходят в теоретическом формате.
Оставить заявку

Ответим на все Ваши вопросы

Если вам нужна дополнительная информация или помощь с выбором образовательной программы, просто оставьте заявку, и мы вам перезвоним.

+
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных

Документы после обучения

По завершению обучения каждый учащийся нашей академии проходит итоговую аттестацию и получает в зависимости от типа программы, диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.

Диплом о профессиональной переподготовке выдается после прохождения программ дополнительного профессионального образования объёмом не менее 250 часов (Приказ МинОбрНауки №499 от 01.07.2013 г.). Бланк диплома о профессиональной переподготовке является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б». Данные о выданном дипломе заносятся в систему ФИС ФРДО в течение одного месяца после его выдачи.
Образец диплома по программе Нормирование и оплата труда
Иконка увелечения
Образец приложения лицевая сторона (аттестационная работа) по программе Нормирование и оплата труда
Иконка увелечения
Образец приложения оборотная сторона (аттестационная работа) по программе Нормирование и оплата труда
Иконка увелечения
Приложение данного вида, выдается к диплому является неотъемлемой частью документа об образовании и выдаётся слушателям, выбравшим в качестве итоговой аттестации аттестационную работу. Данный документ подтверждает, что обучение завершено успешно, а итоговая аттестационная работа выполнена в полном объёме и соответствует установленным образовательным стандартам.
Приложение данного вида является неотъемлемой частью документа об образовании и выдаётся слушателям, выбравшим в качестве итоговой аттестации итоговое тестирование. Данный документ подтверждает, что обучение завершено успешно, а итоговый контроль знаний пройден на требуемом уровне, соответствующем установленным образовательным стандартам.
Образец приложения лицевая сторона (итоговое тестирование) по программе Нормирование и оплата труда
Иконка увелечения
Образец приложения оборотная сторона (итоговое тестирование) по программе Нормирование и оплата труда
Иконка увелечения
Образец приложения лицевая сторона (аттестационная работа) по программе Нормирование и оплата труда
Иконка увелечения
ПОДАРОК ДЛЯ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ! Твердая обложка для диплома о профессиональной переподготовке, бордовая, с гербом Российской Федерации. Изготовлена с использованием фактурного матового тканьвинила. На лицевой стороне обложки диплома горячим тиснением золотой фольгой нанесены слова «ДИПЛОМ» и ниже – «О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ». Наверху таким же способом нанесен герб РФ.
Удостоверение о повышении квалификации выдается после прохождения программ дополнительного профессионального образования объемом менее 250 часов (Приказ МинОбрНауки №499 от 01.07.2013 г.). Бланк удостоверения о повышении квалификации является защищённой от подделок полиграфической продукцией уровня «Б».
Образец удостоверения по программе Нормирование и оплата труда
Иконка увелечения

Лицензия на образовательную деятельность

Обучение по программам в нашей Академии проходит на базе лицензии выданной Министерством образования, которая даёт право на осуществление образовательной деятельности.

Изображение обложки

О нашей академии

Краткий видео обзор, о нашей онлайн академии и о том как проходит обучение.

Почему выбирают нас

Обучение полностью в дистанционном формате

Вам не нужно ездить на лекции и брать отпуск на время сессии. Для занятий и сдачи экзаменов вам нужен только компьютер и доступ в интернет.

Самые доступные цены на обучение по всей стране

С возможностью рассрочки платежа: помесячная оплата обучения.

Скидки на курсы для групп

Хотите повысить квалификацию ваших сотрудников? Мы предлагаем обучение групп по специальной цене! Выгоднее, чем индивидуальный курс!

Сжатые сроки обучения

Предоставляем одни из самых быстрых сроков обучения по программам переподготовки и повышения квалификации.

Начало обучения сразу после оплаты

Вам не нужно месяцами ждать, пока наберется группа.

Обучение в соответствии с профстандартами

Программа обучения соответствует требованиям профстандартов, вступивших в силу 1 июля 2016 года (закон от 02.05.2015 №122-ФЗ).

Мы против бесполезной теории

В программу обучения включены только те знания и навыки, которые реально пригодятся на практике.

Поддержка выпускников

После окончания обучения вы не останетесь наедине с собой. И сможете обращаться за советом и помощью к куратору.

Персональный куратор

К вам прикрепляется куратор, который отвечает на ваши вопросы, помогает в процессе обучения.

Оставить заявку

Ответим на все Ваши вопросы

Если вам нужна дополнительная информация или помощь с выбором образовательной программы, просто оставьте заявку, и мы вам перезвоним.

+
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных