Правовые основы профессиональной деятельности
Данный предмет предназначается для изучения принципов и методов определения объема и стоимости труда. Слушатели познакомятся с основами установления норм труда, системами оплаты, а также методами стимулирования трудовой активности. Занятия включают в себя изучение теории и анализ существующих практик, что позволит слушателям применять полученные знания на практике.
Трудовое право
Этот предмет предназначен для изучения основных принципов и методов определения объема и стоимости труда. Слушатели осваивают нормы и стандарты труда, учатся устанавливать и контролировать их выполнение. Ключевые темы включают системы оплаты, методы стимулирования, контроль и анализ трудовых ресурсов. Важное внимание уделяется законодательным аспектам и социальной справедливости в области оплаты труда.
Экономика труда
Данный предмет предназначается для изучения основных принципов и методов определения объема и стоимости труда. Слушатели получат знания о системах оплаты и нормирования труда, узнают о методах их разработки и применения. Изучается роль и значение этих процессов в управлении персоналом и повышении эффективности работы. Также рассматриваются вопросы законодательного регулирования в данной сфере.
Основы менеджмента
Назначение данного предмета заключается в том, чтобы обучить слушателей основам установления и контроля за выполнением норм труда, а также особенностям определения и распределения заработной платы. Курс рассматривает принципы и методы нормирования, структуру зарплаты, схемы мотивации и стимулирования труда. Важной частью является изучение законодательства в области оплаты труда и трудовых норм.
Теория организации труда
Этот предмет имеет цель освоение слушателями основных принципов и методов определения объема и стоимости труда. В ходе занятий вы изучите системы оплаты труда, принципы нормирования труда, узнаете о формах, системах и структуре заработной платы. Также вас ожидает изучение правовых основ оплаты труда и трудового законодательства. Занятия строго теоретические, без практического применения.
Нормирование труда
Данный предмет предназначен для изучения методик и принципов установления рабочего времени и определения заработной платы. Слушатели познакомятся с основами законодательства в области труда, узнают о механизмах формирования заработной платы, изучат методы нормирования труда. Теоретические занятия позволят освоить принципы и способы определения эффективности труда и системы стимулирования.
Системы оплаты труда
Этот предмет предназначен для изучения принципов и методов определения объема и сложности труда, а также систем и форм его оплаты. Слушатели ознакомятся с теорией трудовых норм и стандартов, узнают о различных моделях оплаты труда и их применении. Курс охватывает вопросы законодательства в области оплаты труда и нормирования, а также основы трудовой экономики. Теоретические занятия помогут слушателям глубже понять и управлять процессом нормирования и оплаты труда.
Организация оплаты труда
Данный предмет предназначен для изучения основ организации оплаты труда. Вы узнаете о правовом регулировании оплаты труда, различных видах заработной платы, основах нормирования оплаты труда, принципах и способах их определения. Вы также ознакомитесь с правилами предоставления дополнительных надбавок и поощрений, а также с правилами оформления и расчета заработной платы. На занятиях будет обсуждаться также вопросы индивидуального и коллективного трудового договора, а также права и обязанности работодателя и слушателя. В процессе изучения данной дисциплины вы получите практические навыки по организации оплаты труда в различных сферах деятельности.
Оценка и аттестация персонала
Этот предмет имеет цель обучить слушателей основам управления заработной платой и нормирования труда. Изучение включает в себя теорию и методы расчета зарплаты, системы мотивации и стимулирования, а также аспекты трудового законодательства. Курс также предлагает обзор различных моделей и техник определения рабочих норм и их влияния на производительность труда.
Управление персоналом
Этот предмет имеет цель освоить слушателем основы управления человеческими ресурсами в организации. Изучаются принципы и методы расчета зарплаты, а также системы стимулирования и премирования сотрудников. Важной частью курса является исследование законодательства в области оплаты труда и трудовых отношений. Занятия строятся на анализе реальных практик и кейсов.
Бухгалтерский учет
Назначение данного предмета заключается в том, чтобы освоить методы и подходы к регулированию заработной платы и организации труда. Слушатели получат знания по установлению и контролю норм труда, определению критериев эффективности труда, а также изучат основы трудового законодательства. Важной частью обучения станет изучение системы оплаты труда и мотивационных механизмов.
Управление затратами
Этот предмет предназначен для изучения методов и принципов регулирования заработной платы и определения объема работы. Слушатели ознакомятся с основами формирования систем оплаты, узнают о видов общественного производства и его особенностях. Будет рассмотрено влияние нормирования труда на эффективность работы и производительность. Теоретические занятия помогут слушателям понять значение и цели нормирования и оплаты труда в современной экономике.
Управление производством
Назначение данного предмета заключается в том, чтобы ознакомить слушателей с принципами расчета заработной платы, методами определения и установления нормативов труда. В ходе изучения данного курса, слушатели пройдут через темы, связанные с трудовым законодательством, системами оплаты труда, а также методами и техниками нормирования труда. Основная цель - дать слушателям глубокое понимание механизмов регулирования оплаты труда и процесса нормирования, что поможет им в дальнейшей профессиональной деятельности.
Основы социальной психологии
Данный предмет предназначается для изучения методов и принципов регулирования трудовых отношений. Он позволит слушателям освоить основы установления норм труда, а также системы оплаты за выполненную работу. В курсе рассматриваются вопросы определения сложности работ, учета рабочего времени, выбора форм и систем оплаты труда. Занятия строятся на основе теоретического материала, без практических занятий.
Корпоративная культура
Данный предмет предназначен для изучения основных принципов и методов расчета заработной платы, а также систем нормирования труда. Слушатели осваивают теорию и практику формирования заработной платы, узнают о способах стимулирования труда, изучают механизмы управления трудовыми ресурсами. Курс также затрагивает вопросы законодательной регламентации оплаты труда и нормирования.
Стратегическое управление
Этот предмет имеет цель освоения слушателями основных принципов и методов определения эффективности труда, его оценки и вознаграждения. Изучение этой дисциплины поможет понять механизмы формирования заработной платы, основы системы премирования и компенсаций. Теоретические знания, полученные в ходе обучения, позволят грамотно организовать процесс управления персоналом, а также способствуют повышению качества и производительности труда.
Управление инновациями
Данный предмет предназначается для изучения основных принципов и методов определения объема и стоимости труда. В процессе обучения слушатели получают знания о современных методах нормирования труда, системах оплаты и стимулирования труда. Особое внимание уделяется вопросам оптимизации использования трудовых ресурсов и повышения эффективности труда.
Конфликтология
Данный предмет предназначен для освоения основных принципов, методов и технологий определения и расчета заработной платы. Слушатели познакомятся с системами оплаты труда, методиками нормирования труда, а также узнают о законодательных и нормативных актах, регулирующих данный сектор. В рамках курса рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования и социальной защиты работников. Занятия проводятся в теоретическом формате.
Информационные технологии профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики
Данный предмет предназначается для изучения основных принципов и механизмов регулирования оплаты труда, формирования зарплаты и систем стимулирования. В процессе обучения слушатели познакомятся с методами нормирования труда, узнают о роли и значении нормирования в управлении персоналом и повышении его производительности. Также они получат знания об учете трудозатрат и контроле за их выполнением. Занятия проходят в теоретическом формате.