ModHR, оплата труда и делопроизводство
13 курсов
Кадровые и документационные программы охватывают подбор, развитие персонала, организацию труда и работу с документами. Начните с процесса, который хотите изучить: найм, обучение, кадровые решения или документооборот.
Специалист административно-хозяйственной деятельности
Управление персоналом
Специалист по внедрению проф. стандартов
Нормирование и оплата труда
Кадровый аудит
Тренинг-менеджер
Специалист по подбору персонала
Директор по персоналу
Помощник руководителя
Как выбрать обучение: HR, оплата труда и делопроизводство
Для работы с персоналом сравните компетенции, мотивацию и HR-аналитику. Для делопроизводства — оформление, маршрутизацию, хранение и поиск документов.
Что сравнить в учебных планах
Оцените соотношение правовых, организационных и цифровых дисциплин. Инструменты автоматизации следует сопоставлять с процессом и видами документов, которые они обслуживают.
Примеры программ и их содержание
- Специалист административно-хозяйственной деятельности — среди дисциплин: Управление персоналом в административно-хозяйственной сфере; Экономика и финансовое управление в административно-хозяйственной деятельности.
- Специалист по внедрению проф. стандартов — среди дисциплин: Социальные аспекты внедрения профессиональных стандартов; Международный опыт внедрения профессиональных стандартов.
- Аналитика персонала и управление талантами — среди дисциплин: Основы аналитики персонала; Прогнозная аналитика персонала.
- Цифровой подбор кадров — среди дисциплин: Психометрика в цифровом подборе; Искусственный интеллект в подборе кадров.
- Кадровый аудит — среди дисциплин: Анализ и оценка кадровых рисков; Анализ данных в кадровом аудите.
- Тренинг-менеджер — среди дисциплин: Коммуникационные навыки для тренинг-менеджера; Основы тренинга и коучинга.
Сравнивайте программы по содержанию. Полный список раздела находится в каталоге выше; полный состав дисциплин — в учебном плане конкретной программы.